Sabrina Adjam, avocat à Paris

Animée par la passion de défendre et de conseiller, depuis plus de 16 ans, Maître Sabrina ADJAM s’intéresse à ses Clients, les accompagne, les aide à résoudre leurs conflits avec professionnalisme.

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Droit du travail

Avocat et médiateur

Maître ADJAM s’engagera auprès de vous avec exigence, enthousiasme et réactivité.  

Avec une formation de médiatrice et une solide expérience de la négociation, Maitre Sabrina ADJAM résout efficacement les litiges

Quatre expertises juridiques majeures

Les conseils de Maître Adjam permettent de trouver des solutions pratiques, ingénieuses, concrètes et personnalisées.

Les point clés de la réussite

Etre présente à chaque étape

L’accompagnement et le suivi rigoureux des dossiers augmentent nos chances de réussite

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Ingénieuse

Me  ADJAM s’efforce de trouver des solutions adaptées aux situations sociales et juridiques du quotidien. 

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Réactive

Véritable partenaire de l’entreprise, Me ADJAM est réactive.

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Accessible

Me ADJAM est à l’écoute à tout instant et offre à ses clients un accompagnement personnel.

Qui suis-je ?

Inscrite au Barreau de Paris depuis 2007, Maître Sabrina ADJAM a collaboré avec des cabinets d’affaires français (FIDAL, LMT, VINCI, YDES, BERTIN & DUPLAN, BERTIN), avant de créer sa structure dédiée au droit du travail en 2018. 

En 2020, Maître Sabrina ADJAM co-fonde le Cabinet d’Avocats NEIGE, ADJAM AVOCATS, ce qui lui a donné l’opportunité d’intervenir sur des dossiers complexes et à enjeux importants, principalement en droit maritime, des transports et des Assurances. 

Maître ADJAM a travaillé sur des contentieux, arbitrages et médiation, en droit maritime, des transports routiers, ferroviaires et aériens. 

L’expérience acquise par Maître ADJAM, depuis de nombreuses années en droit social lui a permis d’apporter une assistance efficace en droit social maritime à des armateurs, des capitaines de bateaux, des assureurs, des courtiers et des membres d’équipages.

Forte de ces expériences, Maître Sabrina ADJAM a décidé de créer sa propre structure dédiée au droit social, au droit social maritime et au droit maritime. 

Maître Sabrina ADJAM intervient à la fois en conseil et en contentieux en privilégiant une relation de proximité qui permet un suivi permanent des besoins de ses clients et des conseils rapides, pragmatiques et adaptés à la situation.

L'écoute et la proximité pour tous

Je suis là pour vous accompagner quelques soient les enjeux

Mes articles

Comment prouver une discrimination 

Voici un exemple qui a été tranché le 14 décembre 2022 par la Cour de Cassation (RG : 21-19.628). Un salarié estime ne pas avoir été

licenciement droit du travail

Attention aux employeurs : Téléphoner à son salarié pour lui annoncer son licenciement de vive voix, une très mauvaise idée !

Dans cette affaire, l’employeur a expédié au salarié la lettre de licenciement le 15 novembre, celle-ci étant parvenue à son destinataire le lendemain, le 16 novembre. Mais le 15 novembre, en fin de journée, il a téléphoné à son salarié pour l’informer du licenciement et lui indiquer qu’il ne devait pas se présenter le lendemain au travail.

Le contrat du salarié à temps partiel

Le contrat écrit du salarié à temps partiel doit mentionner la durée hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et la répartition de la durée